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    【职工关怀】公司退休人员社会化管理取得阶段性成果
    作者:  发布时间:2021-04-15  浏览量:

    企业退休人员社会化管理是党中央、国务院推动结构性改革、减轻企业负担的战略部署,是增强企业活力的重大举措,更是保障退休人员权益、维护社会和谐稳定的必然要求。

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    根据武汉市国有企业退休人员社会化管理工作领导小组办公室的通知,《关于印发退休人员社会化管理相关工作流程》武社管办【2020】1号文件精神,为顺利实现2020年底前国有企业退休人员全部社会化管理的目标,公司领导高度重视,成立工作专班,调拨专人专款突击此项工作。

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    接到工作任务后,劳务公司全体员工认真学习文件精神,制定了《退休人员社会化管理工作总体实施方案》,对工作进行了分工和安排,成立对内、对外两个小分组,分别负责电话、微信通知和外出面签两项工作,及时沟通、解决工作中存在的问题和困难,随时调整工作思路,全力推进退休人员社会化管理移交工作。

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    目前,移交工作已按时间节点完成主体移交,完成了国资委要求的目标任务85%。截止2021年3月,录入系统1498人,已确认转出人员1256人,待转出的失联人员242人,已整体打包的形式移交单位所在地的硚口区。人事档案整理工作已全部完成,电子版资料已移交硚口档案馆,纸质版资料等待档案馆通知后再移交。

     

    稿件来源:劳务公司

    通讯员:范雅洁

    审核:杨波

    审批:高新军

    编辑:王小丹

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